失業保険について教えてください。■今月は手取り26万だったようです。

失業保険について教えてください。
失業保険を受給中ですが、今月の２０日の認定日で終了となります。

今、ハローワーク経由ではなく、
自分で求人情報誌などから見つけてきたお仕事があります。

そこに明日面接に行き、もし合格して「６月１日から来てください」と言われた場合、
最後の認定日までの失業保険はもらえるのでしょうか？

よろしくお願いします。

最後の認定日にまだ雇用契約（勤務開始）となっていなければ受給できるはずです。
もし5月20日（最後の認定日）以前から勤務することとなり賃金が発生すればその日数分は給付金額から差し引かれることとなります。

生活費をくれない夫。

夫の浮気が原因で離婚後、反省したはずの夫と去年8月再婚しましたが、一切生活費をもらっていません。

他にも多々理由があり離婚の決意です。
生活費をくれな
い=「悪意の遺棄」として離婚の理由にするには 9ヶ月間では短いですか？

夫は収入が全くなかったわけではなく、失業保険が月に20万(パチスロ三昧)、再就職後は先月は手取り13万でしたが、今月は手取り26万だったようです。

子供は大学生、高校生、中学生、3才の4人もいるのに父親の自覚ゼロでその場しのぎの嘘ばかりついてもう信用ゼロです。

■悪意の遺棄として離婚の理由にするには 9ヶ月間では短いですか？

※短くないと思います。

■今月は手取り26万だったようです。

※収入がゼロでは無いようですので、家庭裁判所に「婚姻費用分担の申し立て」調停を行うことが良いでしょう。

特に問題が無ければ、調停委員の判断で「毎月○○円払う」というような取り決めがなされます。

・旦那さんのようなタイプは、調停などの公的な場所での話し合いをしなければ改める事は難しいです。

当人同士だけの取り決めでは「のらりくらり」と言い訳を作り、今後も生活費は入れないでしょう。

金銭関係の紛争は、「法的な場所と法的に拘束力のある文書」で取り決めする事をお勧めします。

失業保険・・・
受給中に、全額支給に問題のないぎりぎりの金額の範囲で、アルバイトをする予定です。

いろいろ調べたのですが、いったいいくらまでなら稼いでいいのか、わかりません。

離職時賃金日額⇒3832
基本手当日額 ⇒3065 現時点の控除額⇒1299円

全額支給の条件：収入から控除額を控除した額 + 基本手当の日額 ≦ 賃金日額の80％

基本日額自体が、賃金日額の約80％になってます。・・・となると、計算式に当てはめると、私は少しも働いてはいけない状態という事でしょうか？

計算上なら一日、1299円までなら可能です。

時給800～850円、約１時間30分です。

果たして、この様な雇用条件があるのでしょうか？

失業は日別に認定なので、オーバーするとその日について減額されます。

失業保険で支払われる金額
のことで質問なのですが、私は３ヶ月もらえるのですが、手取りからの計算からしたらよいのか、保険をすべて含む金額から計算すればよいのかどちらでしょうか？

手取りでは１７万あります。が、総支給合計では２０万あります。

大体、計算して月づきもらえる額はどれくらいでしょうか？

基本給です。
大まかに１２～１３万円ぐらいですかね。

しかし失業保険を貰うとなったら
自己退職の場合、貰えるのは３～４ヵ月後ですよ。
貰いきったあと７ヶ月経ってますよ。

次の転職先での面接では「７ヶ月なにをしてたの？」となり不利になりかねませんよ。
７ヶ月無職で４０万円弱はいるのと、
すぐに働き正社員などで正社員で手取り１５万円 × ７＋（今から働けば冬のボーナスも貰える）

どっちが得と思いますか？

失業給付について教えてください。
午後から4時間勤務していた会社の閉鎖で解雇となるのですが・・3ヶ月の失業給付が受けられる旨、会社から説明がありました。が、私は午前中にも4時間、他でパート勤務しています。午前中の仕事は、継続していくつもりなのですが、この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？

　所定労働時間が週２０時間程度ですから、「短時間労働被保険者」になりますね。
　支給される要件は、離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あることです。
　この条件に当てはまれば、受給できます。

　雇用保険を受給している間に、別に収入がある場合は、その事実と金額、日数等をハローワークに申告する必要があります。
　そして、受給額からその収入が引かれる場合があります。

　結論的には、雇用保険が支給される条件に当てはまりますが、場合によっては、実質的に支給されない場合と同じになる可能性もあります。
　収入金額などが不明ですので、どの程度の金額が受給できるかは、なんともいえません。

この3月末に退職します。退職後、失業保険をもらい、9月頃の再就職を考えています。二つの質問への回答をお願いします。
1、失業保険の受給金額、期間がわからないので教えて下さい。この半年の手取りの月給の平均は25万円程度で年齢は30代前半、退職理由は自己都合です。2、私は結婚しているのですが、9月の再就職まで、健康保険と年金はどうすればいいでしょうか。失業保険受給中に夫の扶養となる場合、年間収入が130万円となる見込みであれば問題ないと聞いたのですが、９月に再就職してまた毎月25万ずつもらうとしたらどうなのでしょうか。4月から国民健康保険に切り替えたほうがいいでしょうか。今の会社の保険で継続できるという話も聞きましたが、よくわかりません。年金もどうすればいいのかわかりません。

１．生年月日が不明ですが３０代前半ということなのてで、仮に３２歳として、被保険者期間が５年未満であったとすると、基本手当の所定給付日数は９０日で、基本手当日額は５，３７３円です。ただし、待機７日間＋給付制限期間が３ｶ月です。つまり給付開始は７月からです。
２．基本手当が５，３７３円ですから基準の３，６１１円(１，３００，０００円÷３６０日)を超えていますので、ご主人の扶養には入れません。つまりご自身で国民健康保険と国民年金に入って保険料を支払わなければなりません。今の会社で任意継続被保険者になることは可能ですが、退職後２０日以内に手続きをしなければなりません。また保険料は現在の２倍になります。