現在失業保険給付中で、あと５０日程受けられるのですが、近日中にアルバイトなら決まりそうなんです。ただし、会社にその義務はありませんのであくまで手続きをお願いしてみて下さい。

預金が0円になってた？
ある普通預金を放置してました。
放置してた経緯は、
結婚の為に会社を辞め一人暮らしから→実家に3ヶ月ほど滞在→結婚の準備の為に1ヶ月主人の地域へ滞在→結婚→転勤→転勤→転勤→現在。この10年間余りで7回ほど引越ししてます。引越しが多いのが分かってた為に、普段使わないものはそのままダンボールに入れたまま押入れに入れてました。
それで会社辞めた後に入金された退職金とか失業保険の入った普通預金の通帳もすぐには使うこともないので放置してました。
最近思い出したので銀行へ電話したところ、0円と言われました。引き出してたとしても端数が残ってる筈じゃないですか？0円ってありえないし、ましてやカードや通帳は押入れに眠ってたので引き出してもいません。
あとで人に聞いたら10年経過すると国のお金になるとかなんとか・・・私そんなの聞いてないｗ
銀行って本人にハガキとかで知らせてこないんですか？そんなの有りなんですか？昔からなんですか？いつからですか？
ショックでした。他にも10年近く放置してる通帳があったのでそれも心配になりました。
せめていくら残ってたのか知りたいですが教えてくれるでしょうか？電話ではあやふやな対応でしたのでとにかく口座を作った地元に帰ってからの確認になりますが、その前にこちらで知恵を拝借したいと思いまして。
よろしくお願いします。

＞人に聞いたら10年経過すると国のお金になるとかなんとか・
ゆうちょ銀行（郵便貯金）の場合は、10年間、預入も引出しも、住所変更も改印も含め、何もしていないと、没収されます。

他の銀行の場合、長いこと使っていないと休眠口座となり、オンラインからはずされます。
その場合、口座のある支店へ行かないと、口座の残高を調べることができません。
たとえ口座店でも、調べるには日数がかかります。ましてや電話で聞いても、すぐには回答が出ません。

通帳をお持ちであれば、とりあえず近所の支店で、記帳してみてください。
（たぶん駄目だと思いますが）

＞口座を作った地元に帰ってからの確認になりますが
であれば、その口座を作った支店へ行って、手続きをしてください。

失業保険給付中のアルバイトについて。
現在失業保険給付中で、あと５０日程受けられるのですが、近日中にアルバイトなら決まりそうなんです。
それは、福利厚生のないものです。給料日は５５日後で、給付期間終了後に収入が入ることになるのですが、
その場合、両方を得ると後々ペナルティをうけることになりますか。

失業認定申告書に働いた日があれば記入するように説明会で聞きませんでしたか？
また、雇用保険ご利用のしおりにも、その事は書かれているでしょ。

働いた日を申告せずに受給しているのが発覚した時には受給額の３倍の返還請求もあります。
これも雇用保険ご利用のしおりに書かれているでしょ。

不正受給し、発覚しないかビクビクしながら生活するのと、正しく申告して普通に生活出来るのとどちらを選択しますか。

教育給付金についてです。10年勤めた会社を平成18年の2月に出産のために退職しました。そのときに失業保険と教育給付金を出産育児のため延期？してもらう手続きをして、平成19年の3月より失業手当はもらったんですが
教育給付金は今からもらえる講座をうけてももう貰えないのでしょうか？

失業手当の給付延長をしたのであれば、教育訓練給付も同じく最大で３年間は延長可能ですから、他の要件を満たせば支給されます。

失業保険の給付をしてもらおうかどうか迷っています。
現在、会社都合により退職しました。失業保険の給付には、会社都合によると７日間の待機期間（？）も必要になってくるとの事で、その前に就職先を見つける事が
必要だと思い、現在は派遣会社での仕事を探しています。派遣会社での就職が決まりそうなので、そのまま失業保険を使用しないで、派遣の仕事に就こうと思っています。しかし、派遣時期が当初の予定より半月程先になりそうなので（派遣先の会社の都合で就業開始時期が遅れる可能性があるとの事）一応、失業保険の給付を受けようと考えましたが、ＨＰ等を見ると最初の１ヶ月の間は職安での就職者でないと再就職手当が支給されないとも書いてありました。そして、この時期なので再就職手当の支給率が上がっていると言う事もあるのですが、一定条件というのが不明なのでよく分からないのですが、派遣会社では１年以上の雇用が無いと再就職手当は支給されないとも書いてありました。（勘違いでしたらすみません。）決まりそうな派遣先は６ヶ月以上１年未満の所です。
そこで、質問ですが、
①失業保険支給申請して、職安以外紹介の会社ですぐに就職先が決まった場合は、再就職手当は支給されないのか？

②再就職手当ての支給条件を詳しく知っている方教えて下さい。ちなみに派遣会社で１年以上勤めるつもりではいます。

以上、勘違いなど色々あるかも知れませんが知恵を貸して下さい。よろしくお願いします。

現在初めて派遣で半年働いて
雇用保険を半年間（6千円）払ってきて
会社都合で解雇になり現在失業保険を貰っているものです。

貴方様の相談に答えるとなると大変なことになっちゃいます＾＾；
人それぞれ状況によって貰えるか貰えないか。
貰える金額も期間もぜーーんぜん違うんです＾＾；

今日時間がおありでしたら
朝8時半からハローワークはやってますから
行かれてよーく聞いた方が早いと思います。

一人一人違うから・・・・
土曜日は込み合いますから最寄りのハローワークの所在確認して！
駐車場も混みます。腹ごしらえにパンと飲み物を持って。
窓口で
初めて来ました。失業したばかりなのですが・・・
と言えばどうすればいいか教えてくれます！
そうそう！失業保険をもらうには
会社から離職票（くれない所もあるそうよ！）
これをもらう必要があります。
いつから働きいつ、どういう理由で辞めるに至ったか。
それが載ってます。
いずれにしろハローワークへ！！！
明日はやってないですよ！

追加
次の仕事が決まりそうなら失業保険は使わない方がいいです。
繰越されます。
そのほうが次に本当の困った時に長期で貰えますからね。
いずれにしてもまた派遣で短期なんですか？
正社員で考えないとハローワークで何か言われるような気がします

会社を退職後、確定申告をせずに、しばらく無職でその後就職した場合、その間の住民税は？
去年の7月末に会社を退職しました。
源泉徴収票をもらっていなかったため、去年は確定申告をしませんでした。
その後しばらく無職で（失業保険は受け取っていました）、来月の6月から新しい会社に就職します。

送られてきた請求書分の住民税は支払ったので、それで済んだと思っていたのですが、今年の1月～5月までの住民税を私は払っていないということでしょうか？もし未払いなら、その分はどうやって払ったらいいのでしょうか？？新しい会社の給料から天引きしてもらえるんでしょうか？？

送られてきた分を支払ったのであれば、とりあえず１月から５月分のも終わってます。
今年支払うべき分は６月にやっぱり自宅へ送られてきますのでそれで自分出払って下さい。新しい会社での引き落としにはなりません。
ちなみに確定申告をしていなくても、会社が賃金報告を役所にしていますので、それを元に計算をして６月頃あなた宛に請求を送ります。確定申告をしていないのであれば、実際に支払うべき金額より高い可能性もありますよ（絶対ではありませんが）

補足について：確定申告は５年間ならいつでも出来ます。
住民税は基本は自分で支払うものです。が、会社が天引きすることを特別徴収というのですが、本来会社が役所へ賃金報告をしてその結果その会社へ住民税の請求が来て天引きをします。新しい会社は昨年のあなたの収入がわかりませんし、役所はあなたの新しい会社を知りません。ですから天引き出来ないということです。ただし新しい会社が手続きをしてくれたら２期分からは天引き出来るかも知れません。ただし、会社にその義務はありませんのであくまで手続きをお願いしてみて下さい。

失業保険の認定日に行くことができず、次の認定日の日に行ったのですが、それより前に行かなくてはならなかったそうで、失業保険をもらうことができませんでした。求職相談には行っていましたので、その時教えてくれ
れば・・と思ったのですが、何とかして受け取る方法はないものでしょうか？しおりには、期間中求職相談をしない場合はと書いてあり、私は求職相談には行っていました。いつも求職相談では意味もなく端末に個人情報ばかり入力しているくせに、肝心なことは教えてくれません。職員のいい加減な対応に常々憤慨しております。何か方法がありましたらどうかご教示ください。よろしくお願いします。

>失業保険の認定日に行くことができず
行けないと分った時点で、職員の方に「行けない理由」を説明し指示を仰ぎましたか？

指示を仰いだ結果が「次の認定日に来なさい」でしたか？
次の認定日の日に行ったのは、誰の判断ですか？
自分の勝手な判断だったのではないですか？

>その時教えてくれれば・・と思った
>肝心なことは教えてくれません
質問をしましたか？

説明会に時に、「分らない事があれば、自分で勝手な判断をせず職員に確認をしなさい」って旨の説明はありませんでしたか？

ハローワークの職員がいい加減なのではなく、それぞれ担当する業務を遂行しているだけです。
担当する業務外のことを質問されたら、担当の窓口に行って再度質問するようにぐらいは教えてくれます。
（単に、たらい回しされるだけですが）

質問者様がハローワークに確認を行った上で、ハローワークの職員の方の指示にミスがあったのでなければ、どうすることも出来ません。
ハローワークの方の対応が悪かったわけではなく、単に質問者様の確認不足と思われます。