妻が出産の為、失業保険給付の延長申請していましたが
今月より給付開始となりました。それまで私の健康保険に入って
いましたが失業保険給付に伴い、私の健康保険から一時的（三ヶ月）
に扶養を外すことになりました。
その間、加療があった場合、また加療中、健康保険は使用できないので
全て実費となるのでしょうか？一時的に国民保険に加入しないといけないの
でしょうか？掛け金とかはどうなっているのでしょうか？
どなたか教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。
今月より給付開始となりました。それまで私の健康保険に入って
いましたが失業保険給付に伴い、私の健康保険から一時的（三ヶ月）
に扶養を外すことになりました。
その間、加療があった場合、また加療中、健康保険は使用できないので
全て実費となるのでしょうか？一時的に国民保険に加入しないといけないの
でしょうか？掛け金とかはどうなっているのでしょうか？
どなたか教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。
国民保険→国民健康保険
健康保険などに加入していない人は、制度上、すべて、国民健康保険に加入していることになっています。
手続きする義務があるのは世帯主です。手続きしてください。
国保は掛け金制ではありません。「保険料」又は「保険税」です。
保険料／税は、市町村ごとに計算方法が違いますが、今年度の計算に使うのは昨年の所得金額（市町村によっては住民税額）です。
ハローワークのサイトや市町村のサイトに説明があります。
健康保険などに加入していない人は、制度上、すべて、国民健康保険に加入していることになっています。
手続きする義務があるのは世帯主です。手続きしてください。
国保は掛け金制ではありません。「保険料」又は「保険税」です。
保険料／税は、市町村ごとに計算方法が違いますが、今年度の計算に使うのは昨年の所得金額（市町村によっては住民税額）です。
ハローワークのサイトや市町村のサイトに説明があります。
失業保険受給中のアルバイトについて。
現在、失業保険受給中であり、8月11日の認定日の時点で、残日数が15日です。
次回認定日が9月8日でこの日が最終の認定日になる予定です。
これまで受
給期間中に、短期や単発のアルバイトを数日間しており、申請してその日数分が後回しにされている状況です。(週20時間以内という制限があります)
8月15日現在から、9月8日の認定日までに単発のアルバイト(例えば4日間入る場合)は、この4日間の分は9月8日の認定日以降に後回しにされるのでしょうか？
28日の内の残日数が15日なので、13日間までのアルバイトならOKと判断され、9月8日には最終の15日分が認定されるのでしょうか？
8月末に単発のアルバイトに入りたいのですが、9月8日以降に日数分が後回しにされれば認定日が28日後となる為、悩んでいます。
詳しい方、よろしくお願いします。
現在、失業保険受給中であり、8月11日の認定日の時点で、残日数が15日です。
次回認定日が9月8日でこの日が最終の認定日になる予定です。
これまで受
給期間中に、短期や単発のアルバイトを数日間しており、申請してその日数分が後回しにされている状況です。(週20時間以内という制限があります)
8月15日現在から、9月8日の認定日までに単発のアルバイト(例えば4日間入る場合)は、この4日間の分は9月8日の認定日以降に後回しにされるのでしょうか？
28日の内の残日数が15日なので、13日間までのアルバイトならOKと判断され、9月8日には最終の15日分が認定されるのでしょうか？
8月末に単発のアルバイトに入りたいのですが、9月8日以降に日数分が後回しにされれば認定日が28日後となる為、悩んでいます。
詳しい方、よろしくお願いします。
残日数が１５日だとして９月８日の最終認定日までに、受給予定日数が無くなってからのやったバイト日数が入る日数の余裕がありますか？
その日数以内なら最終認定日に繰り越されたバイト分がまとめて支払われます。
入りきらなければももう一回認定日が増えることになります
その日数以内なら最終認定日に繰り越されたバイト分がまとめて支払われます。
入りきらなければももう一回認定日が増えることになります
失業保険について
受給した方がいいのか、受給しない方がいいのか悩んでいます。
旦那の転勤の為、去年会社を退職しました。
小さい子どもも居た為、受給期間延長の手続きしたのですが、来
年で期限が切れてしまうので、そろそろ働こうと思っているのですが、扶養の事が気になります！
色々サイトで調べてみると、私の基本手当日額が4030円ほどで旦那の扶養には入れないみたいです(>_<)
扶養から出ると、保険とか年金とか色々自分で掛けなければならないんですよね？
それらの支払い金額や手間(扶養から出たり入ったり、支払いに行ったり)をかんがえると、失業保険を受給してもあまり手元に残らないのではないかと思ってしまいます(^^;
受給する、しない、どちらがいいのでしょう？
因みに受給日数は９０日です。
受給した方がいいのか、受給しない方がいいのか悩んでいます。
旦那の転勤の為、去年会社を退職しました。
小さい子どもも居た為、受給期間延長の手続きしたのですが、来
年で期限が切れてしまうので、そろそろ働こうと思っているのですが、扶養の事が気になります！
色々サイトで調べてみると、私の基本手当日額が4030円ほどで旦那の扶養には入れないみたいです(>_<)
扶養から出ると、保険とか年金とか色々自分で掛けなければならないんですよね？
それらの支払い金額や手間(扶養から出たり入ったり、支払いに行ったり)をかんがえると、失業保険を受給してもあまり手元に残らないのではないかと思ってしまいます(^^;
受給する、しない、どちらがいいのでしょう？
因みに受給日数は９０日です。
昨年 失業保険をもらいました。
おっしゃるとおり、夫の扶養家族になれなかったです。
健康であれば、健康保険に加入しなくても 実費とかにすれば問題はありません。
年金は １月から３月分は一昨年の年収から計算され、4月以降は去年の収入で計算されました。
結局、夫の扶養家族になるまで病院には一切かかりませんでした。
年金は差し押さえなどがイヤだから後ほど支払いました。
失業保険は収入にはいらないので、条件内で短期パートをしていました。
4時間以上で支給額の80％以内なら、支給日が延長措置を受ける…つまり、終了日が遅くなるだけでもらえます。
単純に4000円×90日なら36万はまるまる手取りです。所得税は取られません。
年金は役所に相談されてもいいかと思います。
補足読みました。
質問者様の一昨年 昨年の年収がわからない上、計算式もわかりませんので 私の経験談を…
私の場合、市役所で試算してもらいました。とてつもなく高い上、後で来る市県民税を考えると払えませんでした。
そこで 病院行く場合は実費を覚悟して、昨年１月から５月はじめまで国保には入りませんでした。
運良く市販薬で済む程度だったので我慢して、その後、夫の扶養家族に入りました。
市役所に過去の分の支払いを訪ねたところ、「病院を一度も利用していないのなら、強いて払ってくださいとは言えません。」と回答を得て、特にペナルティーはないとのことで国保は利用しませんでした。
一度、役所で試算してもらい、春に来る税金を考えるのが得策ではないかと思います。
素人ですみませんm(_ _)m
おっしゃるとおり、夫の扶養家族になれなかったです。
健康であれば、健康保険に加入しなくても 実費とかにすれば問題はありません。
年金は １月から３月分は一昨年の年収から計算され、4月以降は去年の収入で計算されました。
結局、夫の扶養家族になるまで病院には一切かかりませんでした。
年金は差し押さえなどがイヤだから後ほど支払いました。
失業保険は収入にはいらないので、条件内で短期パートをしていました。
4時間以上で支給額の80％以内なら、支給日が延長措置を受ける…つまり、終了日が遅くなるだけでもらえます。
単純に4000円×90日なら36万はまるまる手取りです。所得税は取られません。
年金は役所に相談されてもいいかと思います。
補足読みました。
質問者様の一昨年 昨年の年収がわからない上、計算式もわかりませんので 私の経験談を…
私の場合、市役所で試算してもらいました。とてつもなく高い上、後で来る市県民税を考えると払えませんでした。
そこで 病院行く場合は実費を覚悟して、昨年１月から５月はじめまで国保には入りませんでした。
運良く市販薬で済む程度だったので我慢して、その後、夫の扶養家族に入りました。
市役所に過去の分の支払いを訪ねたところ、「病院を一度も利用していないのなら、強いて払ってくださいとは言えません。」と回答を得て、特にペナルティーはないとのことで国保は利用しませんでした。
一度、役所で試算してもらい、春に来る税金を考えるのが得策ではないかと思います。
素人ですみませんm(_ _)m
無知ですみません。教えてください。
今年３月に結婚、引越して通勤が厳しいため退職し、現在は就職活動しながら失業保険受給中です。
国民健康保険に加入、国民年金、以前住んでいた市への市民税を支払ってます。病院にも通院していて医療費控除の対象にもなりそうです。11月に受給期間が終了したらその後、旦那の扶養に入る予定でいます。その際確定申告はどのようにしたらいいのですか？？
旦那の会社の年末調整でするのか、個人で確定申告するのか教えてください。確定申告をする場合、期間は２月15日位から一ヶ月ですが、何月から何月の分ですか？？全く無知ですみません…
３月までは60万ほどの収入があります。
今年３月に結婚、引越して通勤が厳しいため退職し、現在は就職活動しながら失業保険受給中です。
国民健康保険に加入、国民年金、以前住んでいた市への市民税を支払ってます。病院にも通院していて医療費控除の対象にもなりそうです。11月に受給期間が終了したらその後、旦那の扶養に入る予定でいます。その際確定申告はどのようにしたらいいのですか？？
旦那の会社の年末調整でするのか、個人で確定申告するのか教えてください。確定申告をする場合、期間は２月15日位から一ヶ月ですが、何月から何月の分ですか？？全く無知ですみません…
３月までは60万ほどの収入があります。
来年の確定申告の時期に、今年の１月１日から１２月３１日までのあなたの総収入を申告する事になります
会社はご主人の年末調整は行いますが、あなたの分までは行いません
自分の分は自分で確定申告しなければなりません
なお失業保険の基本手当ては非課税です、
会社はご主人の年末調整は行いますが、あなたの分までは行いません
自分の分は自分で確定申告しなければなりません
なお失業保険の基本手当ては非課税です、
社会保険だけでは失業保険は支払われない？
こんにちは。教えてください。
実家が自営で商売（有限会社です）をしているのですが、経営不振で来月から給料を払えないと言われました。
給料日に言われたのですが、その場合、解雇予告がなかったものとして解雇予告手当てはもらえるのでしょうか？
また給料明細では毎月、社会保険と年金だけしか引かれていませんでした。
失業保険をもらうには、雇用保険を払っていないといけないと聞いたことがあるのですが、社会保険だけしか支払っていない場合、失業保険はもらえないのですか？
あと今までの従業員には退職金が支払われていました。
私は実家で働くにあたって手伝いからそのまま社員になったような感じなので就業規則などを見たことがありません。
今までの従業員に退職金が払われていたということはもらえるのでしょうか？
急なことでこれから先どのように保険等行動して行けばよいかわかりません。
詳しい方教えてください。
こんにちは。教えてください。
実家が自営で商売（有限会社です）をしているのですが、経営不振で来月から給料を払えないと言われました。
給料日に言われたのですが、その場合、解雇予告がなかったものとして解雇予告手当てはもらえるのでしょうか？
また給料明細では毎月、社会保険と年金だけしか引かれていませんでした。
失業保険をもらうには、雇用保険を払っていないといけないと聞いたことがあるのですが、社会保険だけしか支払っていない場合、失業保険はもらえないのですか？
あと今までの従業員には退職金が支払われていました。
私は実家で働くにあたって手伝いからそのまま社員になったような感じなので就業規則などを見たことがありません。
今までの従業員に退職金が払われていたということはもらえるのでしょうか？
急なことでこれから先どのように保険等行動して行けばよいかわかりません。
詳しい方教えてください。
＞実家が自営で商売（有限会社です）をしている
＞経営不振で来月から給料を払えないと言われました。
＞解雇予告がなかったものとして解雇予告手当てはもらえるのでしょうか？
貴方が従業員として雇用されているなら、要求は出来るでしょう。
でも、社長が親でしょ？
＞また給料明細では毎月、社会保険と年金だけしか引かれていませんでした。
失業保険をもらうには、雇用保険を払っていないといけないと聞いたことがあるのですが、社会保険だけしか支払っていない場合、失業保険はもらえないのですか？
雇用保険に加入していないのだから、受給はできません。
＞あと今までの従業員には退職金が支払われていました。
私は実家で働くにあたって手伝いからそのまま社員になったような感じなので就業規則などを見たことがありません。
今までの従業員に退職金が払われていたということはもらえるのでしょうか？
貴方が従業員として雇用されていて、他人が支給されていたなら、要求は出来るでしょう。
でも、社長が親でしょ？
補足後
＞間違えていました。給料明細には厚生年金と所得税しかひかれていませんでした。
＞しかし、社会保険に加入しています。会社で支払っていたということでしょうか？
会社と貴方が払っているとは思いますが、親が社長ですから社長が貴方の分も払っていた可能性はあります。
＞昔に一度、私は労災が使えないような事を聞いたことがあります。
＞それは雇用保険に加入してないという意味だったのでしょうか？
それは労災です。
雇用保険（失業給付金）とは別です。
＞経営不振で来月から給料を払えないと言われました。
＞解雇予告がなかったものとして解雇予告手当てはもらえるのでしょうか？
貴方が従業員として雇用されているなら、要求は出来るでしょう。
でも、社長が親でしょ？
＞また給料明細では毎月、社会保険と年金だけしか引かれていませんでした。
失業保険をもらうには、雇用保険を払っていないといけないと聞いたことがあるのですが、社会保険だけしか支払っていない場合、失業保険はもらえないのですか？
雇用保険に加入していないのだから、受給はできません。
＞あと今までの従業員には退職金が支払われていました。
私は実家で働くにあたって手伝いからそのまま社員になったような感じなので就業規則などを見たことがありません。
今までの従業員に退職金が払われていたということはもらえるのでしょうか？
貴方が従業員として雇用されていて、他人が支給されていたなら、要求は出来るでしょう。
でも、社長が親でしょ？
補足後
＞間違えていました。給料明細には厚生年金と所得税しかひかれていませんでした。
＞しかし、社会保険に加入しています。会社で支払っていたということでしょうか？
会社と貴方が払っているとは思いますが、親が社長ですから社長が貴方の分も払っていた可能性はあります。
＞昔に一度、私は労災が使えないような事を聞いたことがあります。
＞それは雇用保険に加入してないという意味だったのでしょうか？
それは労災です。
雇用保険（失業給付金）とは別です。
すみません、3月に退職後つい最近妊娠が発覚し、自営を後々辞めないといけなくなった者です。
自営は個人相手の仕事で、領収証はお客様に一度も求められてません。また、経費を払うと月10万も
残りません。
自営は12月まで続けようかと検討中でしたが、失業保険を考えるとすぐに辞めないといけませんか？
生活費のことを考えるとどうしたらいいのでしょうか？
申し訳ありませんがご解答お願いいたしますm(__)m
自営は個人相手の仕事で、領収証はお客様に一度も求められてません。また、経費を払うと月10万も
残りません。
自営は12月まで続けようかと検討中でしたが、失業保険を考えるとすぐに辞めないといけませんか？
生活費のことを考えるとどうしたらいいのでしょうか？
申し訳ありませんがご解答お願いいたしますm(__)m
「失業」とは「労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあること」ですから、自営を廃業しない限り「失業」の状態になりません。
「領収証」云々は、いつまで事業をしていたかの証拠になる、という話であって、領収証を発行していなくても、帳簿に入金日を記載しているはずですから同じです。
金額が問題なのではありません。
そもそも
・開業届を出していない、ということは、廃業も公的な裏付けが取れない、ということ。顧客への廃業通知など何らかの形で廃業を証明する必要がある。
・出産前、特に産前休業にあたる期間に入ると、「再就職可能な状態」とは認定されず、手当が出ない可能性が高い。
〉生活費のことを考えるとどうしたらいいのでしょうか？
何せ制度の理屈からすると
・自営を始める以上、十分な準備はしているはず。失敗の後始末は失業給付制度が関知しないことだ。
・妊娠により生活に困るのなら、計画的に妊娠すべき。
ということですから。
最近「発覚」という言葉の誤用が目立ちますが、特に目上の人と話すときは注意しないと。
〉はっ‐かく【発覚】
［名］(スル)隠していた悪事・陰謀などが明るみに出ること。「不正が―する」
（大辞泉）
「領収証」云々は、いつまで事業をしていたかの証拠になる、という話であって、領収証を発行していなくても、帳簿に入金日を記載しているはずですから同じです。
金額が問題なのではありません。
そもそも
・開業届を出していない、ということは、廃業も公的な裏付けが取れない、ということ。顧客への廃業通知など何らかの形で廃業を証明する必要がある。
・出産前、特に産前休業にあたる期間に入ると、「再就職可能な状態」とは認定されず、手当が出ない可能性が高い。
〉生活費のことを考えるとどうしたらいいのでしょうか？
何せ制度の理屈からすると
・自営を始める以上、十分な準備はしているはず。失敗の後始末は失業給付制度が関知しないことだ。
・妊娠により生活に困るのなら、計画的に妊娠すべき。
ということですから。
最近「発覚」という言葉の誤用が目立ちますが、特に目上の人と話すときは注意しないと。
〉はっ‐かく【発覚】
［名］(スル)隠していた悪事・陰謀などが明るみに出ること。「不正が―する」
（大辞泉）
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