雇用保険の失業等給付
雇用保険の失業等給付について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
６月：自己都合により退職
９月：妊娠発覚
10月：給付予定
11月：給付予定
12月：給付予定→終了
現在ハローワークで活動しており来月から給付が始まります。
しかし、９月に妊娠が発覚していました。
「妊婦の方が明確に母性保護の観点から働いてはいけないとされている期間は予定日前６週間と出産後８週間です。従いまして、出産予定日６週間前までであれば、働ける期間ですので、失業保険の受給も、求職活動も職業訓練の継続も問題ありません」という他の方の回答も拝見させて頂きましたが、
12月までハローワークに行って給付をもらっていいのか？
できればこっちの方法でお金がもらいたい。
それとも延長手続きをしたほうがいいのか？
その場合延長期間はどうなるのか？
３年なのか１年なのか？？
雇用保険の失業等給付について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
６月：自己都合により退職
９月：妊娠発覚
10月：給付予定
11月：給付予定
12月：給付予定→終了
現在ハローワークで活動しており来月から給付が始まります。
しかし、９月に妊娠が発覚していました。
「妊婦の方が明確に母性保護の観点から働いてはいけないとされている期間は予定日前６週間と出産後８週間です。従いまして、出産予定日６週間前までであれば、働ける期間ですので、失業保険の受給も、求職活動も職業訓練の継続も問題ありません」という他の方の回答も拝見させて頂きましたが、
12月までハローワークに行って給付をもらっていいのか？
できればこっちの方法でお金がもらいたい。
それとも延長手続きをしたほうがいいのか？
その場合延長期間はどうなるのか？
３年なのか１年なのか？？
「発覚」って、あなたにとって妊娠は悪いこと？
出産後はどうするおつもりで？
〉10月：給付予定
11月：給付予定
12月：給付予定→終了
「○月○日から○月○日まで」なんだが。
〉12月までハローワークに行って給付をもらっていいのか？
それは職安が判断することだから気にすることはない。
「妊娠したら教えてくれ」といわれているなら別ですけど。
しかし、現実問題として、
・産休に相当する期間より前に、つわりなどで実際には働けない状態になる。
・妊娠している人を採用する企業はまず無いから、ある程度手が離れてから受けるのが現実的。
〉３年なのか１年なのか？？
最大3年です。
出産後はどうするおつもりで？
〉10月：給付予定
11月：給付予定
12月：給付予定→終了
「○月○日から○月○日まで」なんだが。
〉12月までハローワークに行って給付をもらっていいのか？
それは職安が判断することだから気にすることはない。
「妊娠したら教えてくれ」といわれているなら別ですけど。
しかし、現実問題として、
・産休に相当する期間より前に、つわりなどで実際には働けない状態になる。
・妊娠している人を採用する企業はまず無いから、ある程度手が離れてから受けるのが現実的。
〉３年なのか１年なのか？？
最大3年です。
先日、非正規雇用で働いた会社を一身上の都合によって退社しました。
その後、非正規雇用の求人で面接があり即決で採用がきまりました。
辞めた会社からは離職票がまだ届いておらず失業保険の手続きをしていません。26日に採用が決まったため、受給認定日が本日(27日)だったため、再就職手当ての対象外でした。
待機期間の7日を過ぎて就活をし、再就職手当てをもらったほうがよいですか？
その後、非正規雇用の求人で面接があり即決で採用がきまりました。
辞めた会社からは離職票がまだ届いておらず失業保険の手続きをしていません。26日に採用が決まったため、受給認定日が本日(27日)だったため、再就職手当ての対象外でした。
待機期間の7日を過ぎて就活をし、再就職手当てをもらったほうがよいですか？
採用が決まっているなら、失業保険は受け取らずに次に行かれることをおすすめします。
失業保険を受け取りながら就職活動している人を何人か知っていますが、受給期間が終わっても決まらない人が多いです。
「働かずにお金がもらえる期間があるならもらわないと損」という考えの人も多いのですが、待機期間も合わせると結構な日数を無職で居ることになります。
失業中は国民年金や健康保険料なども自力で払わないといけないため、実質的にマイナスです。
その割には形だけでも就職活動したりハローワークに行ったり手続きしたりせねばならず、自由に動けない日は結構あります。
断ったとしてもいつでもすぐに別の転職先から内定がもらえそうな場合で、かつ就職後はできないこと（海外旅行など）のために、経験をお金で買うくらいの感覚で断るなら、結果的に貯蓄を減らしてでも失業期間を作ってもいいと思います。
また、あくまで失業保険目当てではなく、これを機に正社員を目指す気持ちがあったりするならば、次の会社を断るという選択もありだと思いますよ。
大変な選択だとは思いますが、頑張ってください。
失業保険を受け取りながら就職活動している人を何人か知っていますが、受給期間が終わっても決まらない人が多いです。
「働かずにお金がもらえる期間があるならもらわないと損」という考えの人も多いのですが、待機期間も合わせると結構な日数を無職で居ることになります。
失業中は国民年金や健康保険料なども自力で払わないといけないため、実質的にマイナスです。
その割には形だけでも就職活動したりハローワークに行ったり手続きしたりせねばならず、自由に動けない日は結構あります。
断ったとしてもいつでもすぐに別の転職先から内定がもらえそうな場合で、かつ就職後はできないこと（海外旅行など）のために、経験をお金で買うくらいの感覚で断るなら、結果的に貯蓄を減らしてでも失業期間を作ってもいいと思います。
また、あくまで失業保険目当てではなく、これを機に正社員を目指す気持ちがあったりするならば、次の会社を断るという選択もありだと思いますよ。
大変な選択だとは思いますが、頑張ってください。
雇用保険についてお聞きします。H21.7～H22.2まで失業保険に加入してました。
過去六ヶ月の給料は892,162円です。
妊娠して退社したので、延長の手続きを済ませてあります。来月から働けるので、就活しながら雇用保険をもらう予定です。
この場合、だいたい一ヶ月いくらぐらいもらえるのでしょうか？
過去六ヶ月の給料は892,162円です。
妊娠して退社したので、延長の手続きを済ませてあります。来月から働けるので、就活しながら雇用保険をもらう予定です。
この場合、だいたい一ヶ月いくらぐらいもらえるのでしょうか？
基本手当日額3,600円強が90日分だろうと思います。
それを、4週間おきに28日分づつ受給します。
しかしH21.7～H22.2だと、半年以上1年未満ですね。
離職理由はなんでしたか？ 自己の判断による離職だと、受給資格がありません。
会社側の都合で離職という事になっていれば、受給資格ありですが・・・
受給資格があるとして、受給期間中は旦那さんの社会保険の扶養から抜けて、国民健康保険・国民年金に加入しなければなりません。
扶養に入っている人は失業給付が受給できないのではなく、失業給付を受給している間は社会保険の扶養に入れないのです。
それを、4週間おきに28日分づつ受給します。
しかしH21.7～H22.2だと、半年以上1年未満ですね。
離職理由はなんでしたか？ 自己の判断による離職だと、受給資格がありません。
会社側の都合で離職という事になっていれば、受給資格ありですが・・・
受給資格があるとして、受給期間中は旦那さんの社会保険の扶養から抜けて、国民健康保険・国民年金に加入しなければなりません。
扶養に入っている人は失業給付が受給できないのではなく、失業給付を受給している間は社会保険の扶養に入れないのです。
失業保険を申請するタイミング
11月15日で退職して26日に離職票がきたのですがすぐに申請した方がいいですか?年末年始とかの調整で貰える額が少なくなりますか?自身の考えでは12月末辺りに行こうかと思っています。ちなみに職業訓練希望です。
11月15日で退職して26日に離職票がきたのですがすぐに申請した方がいいですか?年末年始とかの調整で貰える額が少なくなりますか?自身の考えでは12月末辺りに行こうかと思っています。ちなみに職業訓練希望です。
有効期限は1年だけ。失業受給金は税金には関係ありません。
受給計算方法は退社半年前総支給額/180の6割程度が1日の支給額
なお 受給資格は 規定の期間以上雇用保険払ってた人で無職で就職出来る状態で就活してる人だけ
職業訓練はいってしまうと 平日月曜から金曜日とか3カ月とか通わないといけないので 就職出来ないとみなされて
受給資格ありません
よく結婚して家庭に入ります。失業受給でもらうものもらいたいと思います。・・・受給資格ありません。 休養で1か月くらい海外行きます。受給資格ありません。 長期入院 受給資格ありません
職業訓練も同じです
受給計算方法は退社半年前総支給額/180の6割程度が1日の支給額
なお 受給資格は 規定の期間以上雇用保険払ってた人で無職で就職出来る状態で就活してる人だけ
職業訓練はいってしまうと 平日月曜から金曜日とか3カ月とか通わないといけないので 就職出来ないとみなされて
受給資格ありません
よく結婚して家庭に入ります。失業受給でもらうものもらいたいと思います。・・・受給資格ありません。 休養で1か月くらい海外行きます。受給資格ありません。 長期入院 受給資格ありません
職業訓練も同じです
産後の失業保険受給手続きについて質問です。
産前に延長手続きは済ませていて、産後８週間経過したので、受給手続きにいこうと思います。
ハローワークでは「基本的に、給付制限の３ヶ月はかかってくると考えておいてください」と言われましたが、給付制限なしですぐに受給期間に入れたという方はいますか。
産前に延長手続きは済ませていて、産後８週間経過したので、受給手続きにいこうと思います。
ハローワークでは「基本的に、給付制限の３ヶ月はかかってくると考えておいてください」と言われましたが、給付制限なしですぐに受給期間に入れたという方はいますか。
給付制限がないのは、離職理由が妊娠・出産・育児のためで、同じ理由による受給期間延長を90日以上受けた場合です。
失業保険について質問なんですが、
3月いっぱいで退職します。自分の意思での退社なんです、
失業保険には待機期間が3ヵ月ある事とハローワークに説明会などで出向かなければ行けないと思うのですが、
来月には日本を離れる為、ハローワークに行く事ができません。
出向くことが出来ない場合は、やはり失業保険は貰えてないということになりますか？
3月いっぱいで退職します。自分の意思での退社なんです、
失業保険には待機期間が3ヵ月ある事とハローワークに説明会などで出向かなければ行けないと思うのですが、
来月には日本を離れる為、ハローワークに行く事ができません。
出向くことが出来ない場合は、やはり失業保険は貰えてないということになりますか？
失業保険とは、就職の意思があるのに就職できない人が貰えるものです。
海外に行くというのであれば、職につくことはできないので当然もらえません。
ハローワークに出向くというのは、就職活動していますよという確認の意味もあります。
海外に行くというのであれば、職につくことはできないので当然もらえません。
ハローワークに出向くというのは、就職活動していますよという確認の意味もあります。
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